Dati relativi ai premi

In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per il personale dipendente.

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

Si pubblica di seguito il link alla sottosezione dedicata al Sistema di misurazione e valutazione della performance

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI/PERSONALE TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA SIA PER I DIPENDENTI

Si pubblica di seguito:

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA PER IL PERSONALE DIPENDENTE NON TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2020

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA PER IL PERSONALE  TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2020