Dati relativi ai premi
In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per il personale dipendente.
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
Si pubblica di seguito il link alla sottosezione dedicata al Sistema di misurazione e valutazione della performance
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI/PERSONALE TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA SIA PER I DIPENDENTI
Si pubblica di seguito: