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Dati relativi ai premi

In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, nonchè i dati relativi al grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per il personale dipendente.

 

CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L'ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO

 

Si pubblica di seguito il link alla sottosezione dedicata al Sistema di misurazione e valutazione della performance

 

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITA' UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI

 

GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI/PERSONALE TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA SIA PER I DIPENDENTI

Si pubblica di seguito:

 

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA PER IL PERSONALE DIPENDENTE NON TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2020

 

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA PER IL PERSONALE  TITOLARE DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA - ANNO 2020

Dati relativi all'anno corrente: 2024
Anni precedenti:  2023  2022  2021  2020  2019